大学生小余这两天的“头等大事”，就是办张银行卡，“村里给我发工资呢。”

　　天气酷热干燥，小余的暑期生活可不枯燥，帮村里收集资料、归纳档案，参与大大小小的事务记录，这两个月，充实得很，“我家里有人生病，村里找到我，希望我能利用暑期，勤工俭学，没有犹豫，我就开始了人生的第一份工作。”

　　从少女小余的视角，来看看重庆市璧山区大路街道新房村是如何“攒家底”、“鼓腰包”。

　　穷家难当 在培训中找到发展先机

　　“我家住在新房村6组，两年前考学，在辽宁读师范呢。”干练的小余说起话来，银牙笑靥，没有一丝拖沓，“以前的家乡可不是这样，这些年变化大。”

　　小余在记忆中，搜寻故乡的模样：大路街道少大路，新房村里无新房。“村里的路不平，比较窄，路灯几乎没有，用水、用电也存在一些隐患，房屋整洁度也不高，就是很没有活力的样子。”

　　“穷家难当。”新房村党总支书记、村委会主任蒋学科向小余解释，“那时候村集体不富裕，想要改善生活，着实有些困难。”

　　蒋学科坦言，自己曾经也很迷茫，村里问题一堆，矛盾一团，找不出个线头来捋顺，“有村民找到我说，人家某某村，条件不如我们，但人家村集体一年进账好几万呢。”

　　羞愧、无奈，但蒋学科却有股不服输的劲头，转机从一次外出培训开始。

　　“2020年11月，在参加市委组织部组织的川渝村党组织书记培训班中，来自四川南充的一位村书记，在讲到所在村通过成立劳务公司给村集体年创收超过100万元。”蒋学科从事例中，找到了破题思路，蝶变故事由此生发。

　　问题“三座山” 党建成为破题秘钥

　　小余没有见证蝶变的过程，却在留存的资料中描绘出了整个故事的架构。

　　培训归来的蒋学科，信心满满，立即和村里的领导班子共享干货，可接下来的反馈却让他不知所措。成立劳务公司最少要30万，钱哪里来？村民积极性不高，怎么办？村里没有专业人才，谁管理？

　　问题“三座山”，蒋学科头上“千斤顶”。“区里一直强调，要坚持把发展壮大村级集体经济作为提升农村基层党组织组织力，推动乡村振兴的‘牛鼻子’工程，要实现将党建资源、党建成果转化为发展资源、发展成果。”蒋学科和村里的领导班子，厘清了思路，看到了希望。

　　探索“党建引领+”的工作模式，在广泛征求党员群众的意见建议基础上，研究确定壮大集体经济的发展思路、发展面、发展项目和具体措施等。

　　通过召开“两委会”、“党员大会”“股民代表大会”等，制定了发展壮大集体经济的项目和措施，蒋学科作为村党总支书记，作为总体工作的“第一责任人”，负责亲自抓、亲自管。村“两委”其他成员负责具体抓、直接管，党员共同参与，确保形成发展壮大集体经济的强大合力。

　　2021年9月8日，劳务有限公司正式挂牌成立，一切朝好的方向发展。

　　干劲十足 淳朴本性赢得更多赞誉

　　“秦叔叔，你这么早就回来啦。”出门上班的小余，撞上下班的秦祖明。

　　“这几天在砍竹子，天气热，5点去，9点就回来。”秦祖明擦着头上的汗，“幺儿去村里上班啊，要好好干哦！”

　　小余把偶遇秦祖明的事说给同事听，大伙儿都打趣，“‘好好干’这三个字，居然能从老秦嘴里说出，不得了！”

　　秦祖明一直对村集体“不感冒”，甚至见了村里的领导班子会躲着走，村里的劳务公司成立以后，蒋学科第一时间找到他，“现在劳务公司需要人手，你来。目前都是栽种、修护路的工作，工资按150元一天，行不？”

　　秦祖明答应了，第二天早早在村口等着大部队一起出发，通过几个项目的磨练，老实巴交的庄稼汉也学会了跟别人交流，邻里关系逐渐和睦。

　　“像秦祖明这样淳朴的村民，是我们公司壮大的‘法宝’。”蒋学科回忆起第一个项目是为某公司平整场地，项目完成后，大量音响设备入驻，但临近夜晚，怕下雨，无人看护不行，负责人找到蒋学科，看能不能加点钱，帮忙看护。

　　“我和公司的员工商量了，都说不加钱，人家能投资我们村都很感激了，还给项目做，看护一下设备，没难度。”蒋学科和员工们守了一夜，顺利完成任务，“项目方很快给我们结了款，6万元，虽然不多，但我们大家都很开心，这条路走对了。”

　　截至目前，劳务公司发展有劳务人员35人现已承接各类劳务项目11个，合同金额178.3万元，根据股民代表大会决议，分配比例为合同项目金额的10%，收益大约为17.8万元。

　　当前，村争取到中央财政补助资金80万元，用于购买挖掘机、铲车等机械设备投入集体经济项目，将加强与辖区内的康养小镇项目合作，扩宽发展路径，力争早日实现集体收入超过100万元，为新房村的发展“添砖加瓦”。

　　等拿到工资，小余就准备动身去求学，还要在外奋斗几年，但她的心中，早就种下了乡村振兴的种子。（黄亚辉）